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公司工會打造“海投語言學?!被顒悠放?/h1>

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  • 發(fā)布時間: 2022-10-18 11:11:55
  • 語言是打開一國之門的鑰匙,掌握一種語言就是掌握了通往一國文化的鑰匙。尤其是在當前建設“一帶一路”的大背景下,以語言的互通帶動“一帶一路”沿線國家的文化互通,繼而促進“民心相通”,在某種程度上與物質文明的互聯(lián)互通同等重要。

    海投公司作為集團海外投資的重要平臺,業(yè)務涉及海內外。需要國際化的人才,成就國際化的事業(yè)。從2020年起,公司工會組織開展了“海投語言學?!蓖庹Z培訓課堂,并將其打造成工會的一個品牌,截至目前,已經開展了兩季累計15期,第一季以英語培訓為主,第二季以老語培訓為主,掀起了“中國職工學外語,外國職工學中文”的熱潮,反響熱烈。

    該活動開展的初衷,是旨在提升員工的外語水平,培養(yǎng)員工的興趣和語言能力,構建一個外語學習和交流的平臺,創(chuàng)造良好的外語學習氛圍,助力公司業(yè)務更好地“走出去”。



    按需施教 學用結合

    公司工會利用現(xiàn)有在崗職工專業(yè)優(yōu)勢,組建了一支由英語為主,泰語、老撾語、緬甸語、柬埔寨語等小語種專業(yè)配合的多元教師隊伍,任課教師隊伍由內部留學回國、有較強的外語交流能力或已獲得相關外語資格證書的職工組成。

    課程時間為每周四下午4點至5點,要求授課老師所授內容切合公司發(fā)展、從駐外員工生活或境外出差使用實際出發(fā),所授內容包括日常生活用語、日常商務用語、正確發(fā)音、正確書寫、簡易語法等,以增強職工外語技能為目標,把語言作為橋梁,提高職工外語學習興趣,確保每名學員會講日常用語。并且所有授課老師需提前備課,除每周四授課外,授課老師需每日(從當周四起到下周四)準備一句“外語金句”(文字及發(fā)音),分享至公司微信群內,供全體學員學習,確保每名學員會講、會寫。工會還設計制作了“海投語言學?!睂S霉P記本,希望在筆記本上能留下大家學習的印記。

    開課前,老師們分語種組建了教研群,根據課程時間安排討論教學進度、分配教學任務,結合公司實際,每周都安排不一樣的話題進行授課,并根據學員反饋,不斷調整教學內容,以求能及時為學員答疑解惑,學習達到最優(yōu)效果。


    課程內容豐富 滿足多樣化需求

    從第一季英語課堂開始,老師們從經濟學原理講到集團海外投資情況,從建筑工程常用詞講到商務電話接打禮貌用語,從留學生活講到機場常用對話,從旅游注意事項講到就醫(yī)指南……課程內容豐富,授課形式多樣,課堂氣氛活潑,職工們學習熱情高漲,認真記筆記并跟隨練習發(fā)音,課下積極練習對話,在相應場合能回想起老師教的詞句,做到活學活用。

    2022年,在前期開展英語課堂的基礎上,工會又開展了第二季“海投語言學?!崩险Z學習活動,課程時間安排為每半月一次。因為是大家未接觸過的語種,為方便學員系統(tǒng)學習,工會特地編寫了老撾語基礎教材,課程內容也分為基礎知識和日常用語兩部分,每堂課前半部分從最基礎的元音輔音學起,后半部分老師會分享老撾的風土人情、美酒美食、歷史文化等知識,還會教授幾句簡單的日常用語。培訓課上,學員們能夠認真聽講,并能根據情景對話積極上臺表演,學員的學習熱情高漲,學習效果也事半功倍。每兩個月老師會進行一次小測驗檢驗學習成果,對在測驗中表現(xiàn)好的學員發(fā)放一些小文具進行獎勵,提升學習興趣、提高教學效果。

    老語學習授課形式除了原來的中國職工學外語,還增加了老撾職工學中文。每堂課邀請一名擁有良好表達能力的中國職工作為主講老師,給公司外籍職工講授中文知識,主講老師以圖文形式分享中文學習方法,為外籍職工提供一個鍛煉聽力水平與中文思維的平臺,講授趣味日常生活用語、日常商務用語、正確發(fā)音、簡易語法以及公司規(guī)章制度、業(yè)務知識等,提高學員的學習熱情以及外籍職工的業(yè)務技能,探索外籍員工的屬地化管理,促進中老職工的文化融合。

    兩季語言學校的舉辦全面掀起了中國職工學外語,外國職工學中文的熱潮。截止目前課堂已開展16期,上課人數(shù)達兩百余人次,并在課下建立“海投外語學習群”,授課教師在群里分享每日金句,學員們積極還課,提升外語水平,培養(yǎng)員工的興趣和語言能力,幫助員工更好地融入境外的工作和生活,鍛煉國際化的思維。同時,自己的職工講課,通過認真?zhèn)湔n,上臺講課,一方面可以鍛煉這部分職工的口語表達能力、思維方式以及臺風膽識,另一方面也最大限度的合理利用公司資源,給廣大職工創(chuàng)造學習和提升的機會。

    公司希望通過“海投語言學?!蓖庹Z培訓課堂這扇窗口,大力推進職工素質工程,進一步提高職工隊伍綜合素質,豐富職工精神文化生活,打造文化活動品牌,培養(yǎng)出適應國際化戰(zhàn)略的一流職工隊伍。職工也紛紛表示,希望能通過每周一課、每日一句,用心學習,努力提升外語技能,努力與國際化的企業(yè)員工素質相匹配。

                                                                                                        袁芳/報道




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