公司工會(huì)組織集團(tuán)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作體系培訓(xùn)

9月16日，公司工會(huì)召開工作會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)工會(huì)主席工作會(huì)精神，通報(bào)2021年度工會(huì)主席及工會(huì)小組長(zhǎng)述職評(píng)議考核結(jié)果，總結(jié)2022年上半年工會(huì)工作，安排部署下半年工會(huì)工作，并對(duì)集團(tuán)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作體系進(jìn)行培訓(xùn)。工會(huì)主席劉春肅出席會(huì)議，公司工會(huì)委員、女工委員、經(jīng)審委員及工會(huì)相關(guān)工作者現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，各基層工會(huì)及工會(huì)小組相關(guān)工作人員通過(guò)視頻連線參會(huì)。

劉春肅總結(jié)了2022年上半年工會(huì)工作。上半年，公司工會(huì)在集團(tuán)黨委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展工作：一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，抓實(shí)職工思想教育。二是維護(hù)職工權(quán)益，扎實(shí)開展女職工工作，抓實(shí)疫情防控。三是加大職工關(guān)懷力度，深入落實(shí)為職工辦實(shí)事。四是圍繞中心，服務(wù)大局，帶領(lǐng)職工建功新時(shí)代。五是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高服務(wù)職工的質(zhì)效水平。

關(guān)于接下來(lái)的工會(huì)工作，劉春肅指出，一是聚焦宣貫黨的二十大這條主線，深入開展職工思想政治引領(lǐng)行動(dòng)。二是做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。三是深入開展為職工群眾辦實(shí)事行動(dòng)。四是深入開展職工權(quán)益維護(hù)行動(dòng)。五是深入開展外籍員工屬地化管理行動(dòng)。六是持續(xù)貫徹落實(shí)作風(fēng)革命、效能革命。七是加大力度構(gòu)建“幸福建投”，努力解決職工急難愁盼問(wèn)題。

隨后，會(huì)議對(duì)集團(tuán)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作體系進(jìn)行了培訓(xùn)。據(jù)悉，今年，集團(tuán)工會(huì)編制了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)體系，并在工會(huì)主席會(huì)上進(jìn)行發(fā)布。工會(huì)規(guī)范化體系分為組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、財(cái)務(wù)經(jīng)審、權(quán)益保障六個(gè)章節(jié)，涵蓋工會(huì)工作的方方面面，是指引工會(huì)工作的操作指南和工作指引。劉春肅以及工會(huì)辦公室工作人員分別就規(guī)范化體系的各個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，讓基層工會(huì)和工會(huì)小組對(duì)規(guī)范化體系有了基本認(rèn)識(shí)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，涵蓋點(diǎn)較多，進(jìn)一步夯實(shí)了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，強(qiáng)化了基層工會(huì)和工會(huì)小組的業(yè)務(wù)水平，樹立工作規(guī)范化、制度化意識(shí)?；鶎庸?huì)小組工作人員表示，此次培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高，今后將繼續(xù)立足崗位，多學(xué)多練，把培訓(xùn)學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，為助力公司工會(huì)規(guī)范化建設(shè)添磚加瓦。

盧妍霖/報(bào)道