公司召開(kāi)2022年人力資源工作會(huì)

4月21日上午，公司召開(kāi)2022年人力資源工作會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)了公司2021年度人力資源工作，并安排部署了今年重點(diǎn)工作任務(wù)。公司工會(huì)主席劉春肅出席會(huì)議，人力資源部及各部門相關(guān)人員參會(huì)，13家境內(nèi)外子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及人力系統(tǒng)工作人員通過(guò)視頻連線參會(huì)。

劉春肅總結(jié)了公司2021年人力資源工作，并對(duì)2022年人力資源重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。她強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾方面的工作：一是加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，持續(xù)高度重視人力資源管理工作。二是增強(qiáng)管控意識(shí)，優(yōu)化部門設(shè)置和崗位核定，及時(shí)完善人力資源管理制度，構(gòu)建有效的人力資源管理體系。三是加大員工培訓(xùn)取證力度，提升專業(yè)能力。四是抓好薪酬和激勵(lì)管理，建立科學(xué)化的管理體系。

會(huì)上，各子公司從人員基本情況、薪酬社保、管理制度、招聘管理、績(jī)效考核和培訓(xùn)等方面進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，提出人力資源管理工作中存在的問(wèn)題及2022年度人力資源工作計(jì)劃。人力資源部對(duì)各子公司提出的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施和對(duì)策。

吳應(yīng)智/報(bào)道     趙鵬/攝影