公司紀委綜合考評基層紀檢人員

12月21日，公司紀委組織召開2021年度基層紀檢人員述職考核評議暨第四季度工作會，對10名基層紀檢人員的年度述職述廉及第四季度的工作開展情況進行綜合考評。公司本部、老撾?yún)^(qū)域、柬埔寨吳哥機場公司、瑞麗跨投及各口岸公司7個會場共47人通過現(xiàn)場及視頻連線方式參會。公司黨委書記、副董事長蔣謙，黨委副書記、董事長劉虎，黨委委員、紀委書記劉曉燕，紀委委員，各子公司主要負責人、各黨支部書記出席會議，并對被考核人員進行評議。

會上，10名基層紀檢人員依次圍繞2021年的履職情況、工作業(yè)績情況、廉潔自律情況、履職情況、存在的不足和改進措施、2022年工作計劃進行述職并對第四季度的紀檢監(jiān)察工作開展情況進行簡要匯報。大家總結(jié)工作成績，查擺短板不足，并對下一步的工作安排進行了認真的思考和謀劃。

蔣謙對基層紀檢人員提出要求，一要強化自身建設。加強業(yè)務學習，吃透政策法規(guī)；堅持科學的工作方法，用好監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”。二要打通監(jiān)督末梢?；鶎蛹o檢人員工作在一線，能夠聽到群眾最真實的呼聲，要始終明確職能定位，盯住“關鍵少數(shù)”，把握監(jiān)督重點，讓監(jiān)督無處不在。三是要加強日常管理。加大廉政教育和事前監(jiān)督的力度，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，將廉潔風險化解在萌芽狀態(tài)。

劉虎對公司紀檢監(jiān)察隊伍取得的成績表示肯定并對基層紀檢人員提出要求。一是練就本領，“學”為先。紀檢監(jiān)察干部要根據(jù)職責所需，優(yōu)化知識結(jié)構，以更高的標準對待學習問題，實現(xiàn)履職能力的更大提升。二是監(jiān)督執(zhí)紀，“敢”為先?；鶎蛹o檢人員要做好日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，敢于說“不”、敢于碰“硬”、敢于較“真”。三是工作推進，“實”為先?；鶎訂挝辉陂_展工作時要緊扣上級決策部署，結(jié)合與所在單位實際，把每一項工作落實落細。對履職不到位的紀檢人員要追責問責。

劉曉燕在總結(jié)講話時對基層紀檢人員一年以來的辛苦付出表示感謝，既充分肯定大家的成績，也提出工作中存在的不足。最后，就如何做好基層紀檢工作提出四點建議：一是找準定位，認真履職。準確理解基層紀檢監(jiān)察工作的職責定位，把工作任務吃透弄懂，認真履職。二是抓早抓小，強化震懾。對苗頭性、傾向性違紀問題，及時提醒、糾正。三是務實務細，善于執(zhí)行。要以黨紀黨規(guī)為準繩，以公司境外監(jiān)督工作方案、境外廉潔合規(guī)監(jiān)督管理辦法為抓手，制定實施細則或梳理工作清單。四是廉潔自律，行穩(wěn)致遠。紀檢人員要嚴于自律，心存敬畏，清廉自守，堅決防止“燈下黑”。

                                                                   易群/報道     陳海華 龍彥良/攝影