公司開展2021年拜師儀式暨新員工座談會

7月30日上午，公司開展2021年“師帶徒”拜師儀式暨新員工座談會。公司黨委副書記、董事長劉虎在項目一線全程視頻參會，公司黨委書記、副董事長蔣謙，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳浩及全體在昆干部職工現(xiàn)場參與會議。

劉虎對7名新員工的到來表示熱烈歡迎，并為新員工詳細介紹了集團及公司相關(guān)情況，回顧了公司“十三五”的成就，對“十四五”進行了展望。他從五個方面對新員工提出要求：一是要看得遠。年輕人要胸懷理想、志存高遠，千萬不要兩耳不聞窗外事，一心只會玩手機，要關(guān)心國家、關(guān)心人民、關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，好好干出一番事業(yè)來；二是要打得堆。沒有萬能的個人，但有萬能的團隊，要心往一處想，勁往一處使，增強團隊意識；三是要受得氣。要學會自食其力，要受得了委屈，提高心理承受能力和抗壓能力；四是要出得去。要主動融入公司發(fā)展，主動接觸外部環(huán)境，不當紙老虎，不在“窩里橫”；五是要耐得住。“偉大都是熬出來的”，要上進，要“速逮！”（老撾語：努力奮斗?。?。

蔣謙結(jié)合30年的入職經(jīng)歷為新員工提出了四點寶貴建議：一要盡快融入新環(huán)境，融入集體。學習靠自己，工作卻要靠團隊，要盡快轉(zhuǎn)變身份，努力步入社會；二要積極踐行集團“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則，認真領(lǐng)會其中要義；三要熱愛學習、努力工作，要有吃苦耐勞的精神和準備；四要干干凈凈做人，清清白白做事，不要給自己的人生留下任何的污點。

陳浩表示，海投公司是完全融入“一帶一路”戰(zhàn)略的國際平臺，是云南省“走出去”的排頭兵，是精英的聚集地，各位新員工足以在這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。作為前輩，他提出兩點要求：一要拋棄“二氣”，把“嬌氣”與“驕氣”從工作中徹底拿走，不要玻璃心，要有一定的抗壓能力；二要常懷“三心”，面對工作要懷有“感恩之心”、“責任之心”和“敬畏之心”，要懂得感恩，要有舍我其誰的氣概，對紀律、制度、前輩等心生敬畏。他還為新員工朗誦了詩經(jīng)《無衣》：“豈曰無衣，與子同裳。王于興師，修我甲兵。與子偕行。”要與新員工一同出發(fā)，“奮勇殺敵”。

拜師儀式上，公司組織7名經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高的師傅與近期剛?cè)肼毜?名員工現(xiàn)場簽訂“師徒協(xié)議”并舉行拜師儀式，徒弟為師傅雙手奉上一杯熱茶感謝師傅的傾囊相授，師傅則為徒弟送上精美的筆記本，希望徒弟們端端正正寫字、干干凈凈做人，在現(xiàn)場熱烈的掌聲中，師徒關(guān)系圓滿達成?！皫煄健币殉蔀楣久磕甑膫鹘y(tǒng)文化，以“傳、幫、帶”的形式進一步幫助、指導(dǎo)新入職員工更快的適應(yīng)工作崗位，了解集團及公司文化，生動踐行“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準則，用最快的速度提升新員工技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

座談會上，2020年優(yōu)秀“師帶徒”代表進行了發(fā)言，優(yōu)秀師傅吳建輝語重心長的對新員工們說：“‘師帶徒’，不只是一種形式和一紙協(xié)議，更多的是一份責任，一份承諾和一種自我價值的體現(xiàn)。選擇了海投公司你們要堅定信念、義無反顧，要多做事、常微笑、少抱怨，要持續(xù)學習、勇于擔當，還要學會感恩，常懷感恩之心?！眱?yōu)秀徒弟董峰銘通過一年的“師帶徒”學習后勉勵新員工：“只有不停地主動學習、完善自我，提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，才能在工作中學習，在學習中前進?！彪S后，7名新員工精神飽滿、意氣風發(fā)，依次作了自我介紹，表達了對公司及師傅的感謝，并表示在之后的工作中將不斷學習、攻堅克難，不斷提升自我，為公司發(fā)展作出貢獻。

張曦 | 攝影報道