公司開展試用期滿中層干部考核工作

8月28日上午，公司召開中層干部試用期考核會(huì)議，對(duì)9名試用期滿中層干部進(jìn)行考核。被考核干部逐個(gè)上臺(tái)，對(duì)試用期間的履職情況、廉潔自律情況、存在問題、改進(jìn)措施及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行述職，隨后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。公司黨委書記、副董事長蔣謙，公司黨委委員、紀(jì)委書記劉曉燕及被考核干部分管領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門負(fù)責(zé)人、職工代表參與會(huì)議。

蔣謙在會(huì)上作了動(dòng)員講話，對(duì)整個(gè)考核程序進(jìn)行了詳細(xì)地講解，并提出四點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)到述職的重要性，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想；二是要堅(jiān)持走群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開展民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查，把職工群眾的意見和建議作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，確保民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查工作的準(zhǔn)確性和客觀性；三是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，認(rèn)真對(duì)待，客觀公正、全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部；四是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平、公正的開展考核工作，接受干部職工群眾的監(jiān)督。

會(huì)后，公司組織被考核干部的分管領(lǐng)導(dǎo)、部分部門負(fù)責(zé)人和職工代表共13人，對(duì)本次被考核的9名試用期干部進(jìn)行考核談話，大家圍繞被考核對(duì)象的工作能力、工作業(yè)績、存在的不足及意見建議等方面進(jìn)行了全面、詳細(xì)的談話。此次談話也對(duì)被考核干部提升自身管理能力和水平提出了更高的要求，明確了下一步的努力方向，進(jìn)一步夯實(shí)了公司干部隊(duì)伍建設(shè)。

王牧/報(bào)道