青春在異國他鄉(xiāng)飛揚 ——記云南海投杰出青年、緬甸區(qū)域黨支部書記石雷

人物簡介：石雷，男，1982年6月生，四川成都人，西南科技大學商務英語專業(yè)畢業(yè)。2011年進入海投公司項目管理部工作，先后派駐柬埔寨、緬甸兩國，在海外奮戰(zhàn)了近6個年頭，主要從事貿易、市場拓展、項目談判及境外黨建等工作。先后榮獲集團“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽?，F(xiàn)任海投公司中層正職、緬甸區(qū)域黨支部書記。

2017年9月，筆者進入海投公司工作第一天，公司領導交辦了一項工作任務，公司贊助支持緬甸國家龍舟隊來昆明參加第十三屆世界龍舟錦標賽，希望通過贊助此活動，進一步提升集團的品牌影響力和在緬甸的美譽度，讓筆者落實好此次活動的對內外宣傳等工作，具體情況及事項與緬甸區(qū)域石雷對接，并給筆者推送了石雷的微信。

當晚加微信后，筆者小心翼翼地給石雷發(fā)消息，仔細詢問關于緬甸國家龍舟隊來昆參加世錦賽的相關情況，由于對此事一無所知，與素未謀面的新同事通過微信溝通工作，生怕問多了別人不耐煩，也怕問傻了被人笑話，因此，問得小心翼翼。然而，石雷幾乎秒回，事無巨細，熱情、耐心、細致地向“小白”介紹情況，完全打消了筆者的顧慮。就這樣，跨越中緬兩國，通過微信交流，愉快、圓滿地完成了此項工作。年底他回國參加公司述職述廉考核，筆者與其第一次見面，就像認識了很久，感覺既熟悉又親切。

今年集團推選“十大杰出”青年，公司內部先進行了民主投票推選。經(jīng)公司全體干部職工投票，代表緬甸區(qū)域參加此次活動的石雷支持票數(shù)位列前三名，榮獲公司“杰出青年”榮譽稱號。在公司舉辦的紀念“五四”活動現(xiàn)場，石雷分享工作感悟，他謙虛地說：“被同事投票選為公司‘杰出青年’，我很惶恐，也很感動?；炭值氖抢Α艹銮嗄辍@個頭銜，加入公司這個大家庭以來，我先后被派駐柬埔寨和緬甸，因種種原因在項目突破上都沒有大的起色；感動的是即便在派駐國項目發(fā)展不順的情況下，大家還把‘杰出青年’投給了我。同事讓我分享經(jīng)驗和體會，我想了很久，覺得我只是一個平凡人在平凡的崗位上做著力所能及的工作，唯一特殊的就是工作地點在國外吧?！钡驼{、實在的話語，贏得一陣掌聲。

“柬埔寨人對我們豎起大拇指，作為建投人，我驕傲！”

2011年，剛進入海投不久，石雷就作為公司第一批正式長駐員工派駐柬埔寨。還在憧憬著未來, 盤算著如何在新的國度、新的崗位開展工作，到金邊后殘酷的現(xiàn)實一下就讓石雷感覺很沮喪。初到柬埔寨，石雷接觸最多的是和當?shù)睾献骰锇樯虅照勁?，由于雙方有各自的立場，談判往往是“馬拉松”式的，效率極低，好在有領導和同事的幫助，慢慢地適應了過來，并階段性地取得了一些進展。

在柬埔寨，石雷最難忘的是成立合資公司前置工作前期那段時間。幾乎沒有休息，工作日每天和柬方開會討論，上午開完會，中午飯隨便吃點，下午又拖著柬方繼續(xù)談判。石雷說：“有一次柬方參會人員都在告饒說，沒有人開會像你們這樣，要求休息。我們當時覺得又好氣又好笑，告訴他們，你們開完就回去了，晚上我們還要整理會議紀要，及時報送公司總部呢。柬方人員驚訝又敬佩地向我們豎起大拇指。那一刻，我覺得作為海投人，很驕傲！”

起初，海投駐派柬埔寨的人員只有石雷一人，晚上就借住在集團柬埔寨區(qū)域。慢慢地，海投駐派人員已有5人，作為“先遣部隊”，除處理好工作上的事，石雷還要考慮團隊的生活，做好后勤保障，考慮安全問題。周末，在金邊40度的高溫下，石雷還得為公司團隊尋找安身之所。當時的金邊，不像中國有房屋中介公司，石雷只好自己拿著地圖開車在整個金邊城里尋找。

所有前置工作終于如期完成，集團領導到駐地看望員工說：“我不用去現(xiàn)場盯著是因為我相信大家都是最優(yōu)秀的?！笔渍f，聽到這句話，感動極了，這是對我們工作最大的肯定?；叵肫饋?，在當時工作緊張、人力不足的條件下，派駐同事身兼數(shù)職，特別是在新的國別，肩負公司重要使命的情況下，每個人都承擔了巨大的壓力。大家在壓力下前行，敢打敢拼，將公司的精神發(fā)揚得淋漓盡致。

“緬甸百姓愿為項目發(fā)聲，認為中國最可信賴，我自豪！”

2017年，公司決定重點布局緬甸市場，石雷又被派往緬甸，開展市場拓展、服務項目及境外黨建工作。石雷開玩笑說，這又是一次“國際下鄉(xiāng)”。在緬甸，石雷又一次投入到了項目的前期工作中，面對的不僅是與合作伙伴的關系，還有更復雜的和緬各級政府的關系。

在緬甸某重要項目籌備辦公室工作期間，石雷數(shù)十次前往皎漂，足跡遍布該項目所在的布蘭里島。他深入鄉(xiāng)村，了解當?shù)匕傩招枨螅貒e極對接集團培訓中心，為以后集團全面參與項目建設做好施工人員培訓準備；他協(xié)同相關專家多次進入無人區(qū)進行現(xiàn)場查勘，為項目實際實施做好前期準備；他與當?shù)厝糸_族領袖交朋友，了解到當?shù)刈罴毙璧氖侨鄙倩A教育設施，回國后在公司領導的協(xié)助下，成功申請到資金，幫助當?shù)亟⒘说谝粋€青少年培訓中心，中心的設立讓越來越多的當?shù)匕傩赵敢鉃轫椖堪l(fā)聲，讓當?shù)厝苏J識到只有中國這個朋友最值得信賴。

為摸清中緬大通道沿途基礎情況，石雷帶領團隊花10天時間，從皎漂老碼頭出發(fā)，翻越海拔3000多米的若開山脈，途經(jīng)馬圭省、曼德勒省，最終到達位于撣邦的中緬邊境小城木姐，這是公司員工第一次跑完中緬大通道全程。短短的1100公里在國內或許只是十來個小時的車程，但在基礎設施落后的緬甸，石雷團隊只敢在白天趕路，因為白天才看得清楚崎嶇不平的山路。越靠近中緬邊境，越是緬甸地方武裝活躍的區(qū)域，他們經(jīng)歷了一個個荷槍實彈的檢查站，最終完成了公司第一次對大通道的基礎考察。

隨后，根據(jù)公司安排，石雷駐派緬甸區(qū)域，長駐仰光工作。在接觸了多個合作方，分析了十來個項目后，經(jīng)過一年多的努力，公司在緬甸終于落地了一個項目——緬甸曼德勒市政交通基礎設施提升改造項目，該項目以BOT的方式與曼德勒市政府合作。項目位于中緬經(jīng)濟走廊的核心節(jié)點曼德勒市，規(guī)劃建設集客運功能和配套商業(yè)于一體的現(xiàn)代化客運樞紐，打造曼德勒市新型客運商業(yè)經(jīng)濟圈。在石雷等團隊成員的努力下，該項目取得了很大進展。2019年4月，項目入選第二屆“一帶一路”國際合作高峰論壇成果清單，是我省企業(yè)實施的唯一一個入選項目，這極大地鼓舞了團隊士氣。

在緬甸，石雷強化管理創(chuàng)新，做好籌備區(qū)域公司的準備，對外與當?shù)睾献骰锇榻㈨槙车臏贤C制，與當?shù)刂匈Y企業(yè)保持密切溝通，與大使館及經(jīng)商處建立關系；對內聯(lián)合集團區(qū)域公司，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高工作效率；同時注重發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，強化內部培訓和崗位鍛煉，使年輕的區(qū)域團隊快速成長起來，為下一步公司在“中緬經(jīng)濟走廊”建設上能有所斬獲做好準備。

石雷在公司工作已第八個年頭，8年中，有6年駐外。石雷說，由于長期駐外，最愧對的就是家庭。擁有軍人家庭背景的他，從小受到的教育就是“服從”和“執(zhí)行”。他的妻子和長輩都是共產(chǎn)黨員，大家克服困難，幫襯著撐起了一個和諧的家。

只要公司需要，他都義無反顧，奔赴公司最需要的地方，讓青春在異國他鄉(xiāng)飛揚。他說，在海投8年，最大的感受是做好工作的每一個細節(jié)，情況就有可能突破。記得公司黨委劉光燦書記曾對我說，不斷往前走，不斷學習充實自己，對一切保持足夠的好奇，在很多時候命運總會拐個彎。

陳秀蘭/報道