公司對13名試用期滿干部進行綜合考核

7月31日上午，公司召開中層干部試用期考核會，對13名試用期滿中層干部進行考核。 13名中層干部逐個上臺，對試用期間的履職情況、廉潔自律情況、存在的問題和改進措施及下一步的工作重點進行述職。公司在昆領(lǐng)導班子成員、中層干部以及職工代表聆聽了述職，并根據(jù)平時的工作情況以及現(xiàn)場述職情況進行考核打分和民主測評。

公司黨委書記、副董事長劉光燦主持會議，并作動員講話。要求大家充分認識述職的重要性，端正態(tài)度，認真負責，實事求是地報告試用期一年來的履職情況。現(xiàn)場述職完畢后，劉光燦提出三點要求：一是要提高述職材料的寫作水平和表達能力；二是加強對現(xiàn)場述職的要求，均要做到脫稿；三是要進一步優(yōu)化試用期的考核方式，比如增加請分管領(lǐng)導進行點評，其他領(lǐng)導進行現(xiàn)場質(zhì)詢提問等環(huán)節(jié)，將考核工作抓得更細更實，同時提高考核對象的綜合能力。

述職述廉結(jié)束后，公司抽取32名領(lǐng)導及職工針對本次考核的13名試用期中層干部進行考核談話，大家圍繞被考核對象的工作能力、工作業(yè)績、存在的不足及意見建議等進行談話。

張曦/攝影報道